最适合自己的才行重庆工程资料员零基础实战技能培训班
- 营业时间:08:00-24:00
- 地址:重庆南坪万达广场时尚楼
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详情介绍
如何做好一个资料员的工作 首先,必须明确资料员的工作内容是什么,才知道如何去做。 资料员的工作内容主要就是负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理,参加分部分项工程的验收工作,负责计划、统计的管理工作,负责工程项目的内业管理工作,完成工程部经理交办的其他任务。资料员具体的工作我们会在下面详细介绍到。 资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作
建设工程技术资料是反映建筑工程质量和工作质量状况的重要依据,是评定建筑安装工程等级的重要据,也是单位工程在日后维修、扩建、改造 、更新的重要档案材料。建设工程技术资料的编制分前期的技术资料、 施工阶段的技术资料、工程竣工后提交城建档案管理部门的归档资料和工程备案资料四个部分。
课程特色:
学习全过程施工和资料的内容、思路及方法,全面解析工程资料工作的重点及难点
完善理论体系,提升技能水平,学习如何将全面的基础知识进行全方位的、系统化的应用
实战训练,真实案例分享,包括建筑识图、建筑制图、施工工艺、资料流程、资料软件案例
30年资深工程资料专家1对1专业问题讲解、职业问题解析,为晋升、稳定施工员和资料员岗位铺平道路
工程资料员培训课程:
(1)建筑专业课:建筑识图(16G-101,工程实例图)、施工技术基础工艺,房屋构造与材料、建筑结构、施工组织设计;
(2)档案专业课:城建档案管理基础、法规实用手册、城建电子档案规范、建设工程技术用表(房建+给排水+电气+园林)、市政工程技术用表(路基+桥梁);
(3)资料软件课:CAD(计算机辅助设计软件)、天正CAD(建筑制图软件)、筑业资料软件;
(4)资料实训课:根据工地蓝图,小组编制一套完整资料,zui后可以根据学员需求,推荐到现场实习
校区分布:
重庆市沙坪坝区三峡广场庆泰大厦;
重庆市沙坪坝区烈士墓壮志路;
重庆市江北区观音桥北城天街;
重庆市南岸区南坪万达广场
联系老师:文老师 183 -0605- 7314 (微信同号) QQ:2355 -253 -990
此课程是实战培训课程不包含考证,课程学习完后可在我校报名九大员考试,我校是九大员的考点
(九大员模拟题库资料)
1.公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。
A.需求人数
B.时间
C.平衡人数
D.签字要求
2.按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A.时间
B.施工部位
C.工程项目
D.劳务队伍
3.由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。( )应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充戡调剂计划。
A.公司劳务主管部门
B.项目部
C.施工劳务企业
D.劳务队伍
4总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门
B人力资源部门
C.工程部
D.项目部
更多资料和相关问题请咨询文老师:183 0605 7314 (微信同号)
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
建设工程技术资料是反映建筑工程质量和工作质量状况的重要依据,是评定建筑安装工程等级的重要据,也是单位工程在日后维修、扩建、改造 、更新的重要档案材料。建设工程技术资料的编制分前期的技术资料、 施工阶段的技术资料、工程竣工后提交城建档案管理部门的归档资料和工程备案资料四个部分。
课程特色:
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完善理论体系,提升技能水平,学习如何将全面的基础知识进行全方位的、系统化的应用
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30年资深工程资料专家1对1专业问题讲解、职业问题解析,为晋升、稳定施工员和资料员岗位铺平道路
工程资料员培训课程:
(1)建筑专业课:建筑识图(16G-101,工程实例图)、施工技术基础工艺,房屋构造与材料、建筑结构、施工组织设计;
(2)档案专业课:城建档案管理基础、法规实用手册、城建电子档案规范、建设工程技术用表(房建+给排水+电气+园林)、市政工程技术用表(路基+桥梁);
(3)资料软件课:CAD(计算机辅助设计软件)、天正CAD(建筑制图软件)、筑业资料软件;
(4)资料实训课:根据工地蓝图,小组编制一套完整资料,zui后可以根据学员需求,推荐到现场实习
校区分布:
重庆市沙坪坝区三峡广场庆泰大厦;
重庆市沙坪坝区烈士墓壮志路;
重庆市江北区观音桥北城天街;
重庆市南岸区南坪万达广场
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此课程是实战培训课程不包含考证,课程学习完后可在我校报名九大员考试,我校是九大员的考点
(九大员模拟题库资料)
1.公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。
A.需求人数
B.时间
C.平衡人数
D.签字要求
2.按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A.时间
B.施工部位
C.工程项目
D.劳务队伍
3.由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。( )应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充戡调剂计划。
A.公司劳务主管部门
B.项目部
C.施工劳务企业
D.劳务队伍
4总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门
B人力资源部门
C.工程部
D.项目部
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