浅析事业单位招聘考试法律知识之不当得利-莘知教育

莘知教育重庆事业单位招聘考试网为大家带来浅析法律知识考试之不当得利，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试。 　　不当得利是债法中的重要内容，在我们事业单位招聘考试中，也是一个重要考点，主要的考查方式就是通过案例题的形式，考察哪种行为构成不当得利。下面，莘知教育为大家就分析一下，构成不当得利需要哪些条件? 　　一、一方获得利益 　　一方获得利益是不当得利构成要件之一。一方获得利益是指因为产生一定的法律事实结果，使得当事人财产的增加或利益上的积累财产、权利都属于利益的范围，但精神利益除外。一方获得利益包括利益的积极增加和利益的消极增加。利益的积极增加：例如当事人财产，权利的增强，财产，权利的消灭等情形。利益的消极增加，即当事人的利益本应该减少而并没有减少所获得利益的情形，例如费用等。 　　二、他方利益受损 　　他方利益受到损失是指因有一定事实而使得财产总额减少。如果仅仅一方获得利益，而未造成他人的损失，不构成不当得利。例如：甲租房给乙，乙没有获得授权而转租给其他人，造成房东甲的损失。 　　三、一方获得利益与他方利益受损之间有因果关系 　　一方获得利益与他方利益受损之间存在因果关系，是指受到损失是由获得利益的人造成的后果。受损失人的损失与受益人的受益范围不必相同，它只影响义务人返还义务的范围，其形态不必相同。例如甲把乙的古董卖给丙，甲所得到的是古董的钱，而物的所有人乙丧失了对该物所有权，也不会影响不当得利成立。 　　四、获得利益及利益受损均无法律根据 　　尽管各个国家对不当得利的实体法律规定有所不一样，但实质上都强调利益取得的不当性，取得利益“没有法律的原因”没有法律上的原因，各国表述不一，如罗马法称之为无原因，瑞士法称之为无适法原因等。在我国民法称为“没有合法根据”与无法律上的原因，在解释上意义相同，是不当得利构成的核心要件。 　　若大家有什么疑问或者想要了解更多相关知识，请关注莘知教育! 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。