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劳务派遣是一种特殊的用工形式，指由劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订好劳务派遣合同之后，把其派遣到需要临时用工的单位去。劳务派遣单位如果想要合法经营，就必须申请许可证，那么劳务派遣许可证需要什么条件，要什么材料？下面慢牛网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、劳务派遣许可证需要什么条件

1、实收资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣许可证的办理流程　　

1、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。　　
2、《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。